2017年9月18日 星期一

【消防員工作權益促進會線上捐款平台正式上線!】

一、消防改革需要你的支持
長期關注及支持消防改革的朋友,協會目前向綠界科技金流服務申請線上捐款,路徑終於在這個月建置完成,若您財務上有餘力願意捐款支持協會,推動業務專責、工時縮減、補足人力,為基層消防員爭取安全與合理的工作環境、·並推廣社會大眾對於消防工作之了解,對協會來說都是重要的支柱:
●信用卡單筆捐款路徑:https://goo.gl/dZFxEY
●信用卡定期定額捐款路徑:https://goo.gl/v5VzQn
(*您在線上填寫的信用卡號等個資,我們皆不會取得。)
我們將於每個月底發佈捐款明細於搶救消防員粉專,並寄出捐款收據,定期定額捐款部分為俾利秘書處作業,將致電確認收據收件地址後,將於每年會計年度結算後寄出。
二、協會目標與現階段成果:
●人力:至107年前補充3000人力
●工時:1.台北市、新北、馬祖、屏東,開放超勤換補休
2.新北在週日夜間降低在隊人力,開放填外宿。
●勤務:1.行政院裁定捕蜂捉蛇計畫業務回歸農政單位,農委會提出預算與計畫,各縣市進入協商程序。
2.陸續預計與新北市、新竹縣消防局討論業務簡化。
●工會法:修改工會法第4條,開放警察、消防人員組工會,進入立院一讀。
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2017年9月13日 星期三

加薪3%不如補足人力缺口

李宗吾/消防員工作權益促進會副理事長    
鄭雅菱/台灣鐵路產業工會顧問日前新任行政院長賴清德表示通過107年軍公教人員調薪3%,冀望調薪能擴大消費經濟並帶動勞工調薪。這我們並不反對,只是做為公務員,我們不解的是,政府先是大刀闊斧砍了軍公教的年金、提高公保與退撫基金的提撥率,然後再將公務員調薪,除了政治性的小確幸外,到底可以帶給國家什麼?公務員沒有這3%並不會造成生活的問題,但公部門如消防、警察、台鐵人員長期以來人力不足、工時過長等等勞動環境問題並無法獲得改善。
全國軍公教加薪3%,是依月支俸給給予,整體調薪平均不到千元,但往後每一年國家需再負擔200多億。以人力嚴重不足的消防員為例,若需改善台灣消防員人力不足,使其工時制度能追上先進國家並達到勤一休二的工時制度,至少需3萬名消防員。這每年需再支付的200多億,我們可增加至少萬名的消防員及充實消防員的裝備並可全面提高危險加給、實報實銷加班費來改善消防員勞動環境,保家衛國、保護人民的生命財產安全。另外,消防員工作權益促進會從105年開始抗議應將捕蜂抓蛇勤務回歸農政單位,農政單位應補足人力或者委託民間單位執行該項業務。初步統計全國需求為一年4.2億。現卻僅編列1.3億的預算來補助各縣市,最高5成並訂有三年落日條款,各縣市礙於財政困難,豈不是屆時又要犧牲消防人力來捕蜂抓蛇,拿人民的生命安全開玩笑?這3%並無實質幫助,但卻斷送了國家人民的生命財產安全的保障。為了日後能做出利國利民的政策,建請修法讓消防員的預算回歸中央,行政院應比照國防部將國家財政編列一定比例的消防預算專款專用,將預算用於補充消防人力、裝備與待遇。在台鐵部分也是如此,台鐵因應一例一休新班表上路,卻不同時補充人力的結果,造成多個車站縮減人力,不派值班副站長,僅有部分時間派駐站員、或甚至全天無人。更嚴重的是,有的車站如花壇甚至要由車長負責操作、收放平交道,鐵路安全堪憂。從民國60年至今,台鐵就已經刪減了1萬名人力,員工日以繼夜的上班,365天全年無休,至今沒有一天完整的休息。而政府現在想調升公務員3%薪水,雖是立意良好,卻讓我們感覺彷彿是一顆包裹糖衣的毒藥,加薪幾百塊換來台鐵員工更加過勞。政府冀望公務員提高3%增加消費力,但是普遍公部門基層人員工時過長,恐連消費的時間都沒有。倒不如補足人力,創造民間就業、降低失業率,讓更多人有收入才有消費能力,提升經濟,同時提供更加安全的公共服務品質,才是更加實質與雙贏的做法。

2017年9月7日 星期四

【燦爛時光會客室】缺人缺錢管好多 消防員捕蜂抓蛇為哪樁





感謝公視燦爛時光的採訪,徐國堯案目前正在司法院釋憲,希望透過本案密集懲處、程序審案的現象,讓社會大眾看到公務員救濟權仍待保障,以及政府在特別權力關係下對於警消人員懲處的差別待遇。
消防員徐國堯解聘案聲請釋憲 消促會批免職規範淪「打壓異己」工具:

https://www.civilmedia.tw/archives/66908

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「會後悔(因遊行被免職)嗎?」管中祥問道。徐國堯說:「如果我今天不做這件事,有一天我真的會後悔。」目前,徐國堯已向司法院申請釋憲,透過大法官檢視公務人員的特別義務關係,期盼藉此討回公道。同時,他也呼籲大眾,珍惜消防人員的資源。
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